Вітмарк інвестує в навчання персоналу.

Не є секретом те, що висококваліфікований персонал – це надійний базис для розвитку, успіху та процвітання компанії у теперішньому та майбутньому. Сьогодні, в епоху високо розвинутих технологій, саме працівники є основним капіталом кожної компанії!

Наша компанія з року на рік інвестує значні кошти у розвиток та підвищення кваліфікації своїх робітників. Важливо розуміти, що освіта – це безперервний процес. Саме тому усі навчальні програми складені із врахуванням поточних потреб у навчанні, конкретних особливостей професійної діяльності та у відповідності до річного плану навчання співробітників. У 2008 році після зимових канікул відділ освіти продовжив річну програму з вивчення англійської мови – 37 студентів у 7 групах продовжують заняття, які зараз починають проводитися у формі відеоуроків, розгадування кросвордів та інших ігрових формах.

Нещодавно у компанії проводилось опитування стосовно поглядів співпрацівників, яке показало, що 41% студентів відзначають свої успіхи у вивченні мови як «добрі», 14% говорять про «відмінні результати», а 27% «задоволені» своїми досягненнями.

Одночасно із масштабними проектами навчання та розвиток персоналу компанії здійснюється шляхом участі у відкритих семінарах та тренінгах. Таким чином, на сьогоднішній день спеціалісти «Вітмарк-Україна» взяли участь у черзі відкритих семінарів з бухгалтерії, фінансів та мотивації праці.

У 2008 році компанія продовжує реалізацію програми внутрішнього навчання. Наразі розроблюється низка нових тематичних тренінгів для менеджерів з персоналу філій, з «Управлінських навичок та делегування» для офісних співробітників. Наближається до завершення робота над тренінгом з «Управління персоналом».

До участі у процесі навчання активно залучається також персонал на виробництві. У 2007 році за рахунок коштів компанії більше 80 осіб виробничого персоналу Одеської виробничої площадки та Степанівської виробничої філії пройшли курси навчання та підвищення кваліфікації. Спеціалісти Вітмарка підвищили свою кваліфікацію у наступних професіях: апаратники хімводоочистки, варники харчової сировини, електрики. За допомогою наших партнерів – компанії «Тетра-Пак» – було проведено навчання 21 операторів ТБА. Після закінчення навчального курсу оператори ТБА підтвердили рівень отриманих знань шляхом здавання теоретичних та практичних екзаменів, з отриманням сертифікатів.

Але не тільки курси та семінари є джерелом поповнення нашої Компанії кваліфікованими кадрами. Дирекція з персоналу проводить масштабну роботу з ВУЗами, й у першу чергу – з випускниками. Від початку року розпочалися переддипломні та технологічні практики студентів – випускників харчової академії, які проводяться на нашій виробничій базі. Часто трапляється так, що після захисту диплома випускники повертаються працювати саме до «Вітмарк-Україна». Компанія ще підчас переддипломної практики стає для них «рідним домом».

Дирекція з персоналу.